С начала года в CRM-системе Talantix сразу несколько ключевых изменений. Новые интеграции, технология автообновления резюме, свежий цвет интерфейса. После длинных весенних каникул собрали всё в большом дайджесте обновлений.

⏱ Время прочтения — 5 минут

Сделали «живую» базу кандидатов

Чтобы у вас под рукой всегда была актуальная база резюме, а вы могли следить за карьерными изменениями соискателей, облачная CRM-система для рекрутмента Talantix от hh.ru внедрила технологию автообновления резюме кандидатов. Это первый кейс интеграции рекрутерского ПО и соискательского профиля hh.ru.

Как это работает:

• Все обновлённые данные из профиля кандидата на hh.ru (должность, опыт работы, зарплатные ожидания и т. д.) будут моментально подгружаться в Talantix после импорта откликов.
• В карточке кандидата рекрутер увидит не только финальную версию резюме, но и ретроспективу обновлений.

На первом этапе технология будет работать для резюме кандидатов, откликнувшихся на ваши вакансии, а также для тех резюме, что были получены после приглашения соискателя на вакансию hh.ru.

Что нового в Talantix: главное за первые 4 месяца 2022 года

В чём польза для HR-сообщества?

• Ценность своей базы резюме: всегда актуальные данные без дополнительных расходов.
• Экономия бюджета на подбор — вам не надо переплачивать за просмотр контакта на hh.ru, если этот кандидат уже откликнулся и его резюме попало в Talantix, достаточно, чтобы просто был оплачен доступ к базе hh.ru.
• Сокращение срока закрытия вакансий в 2 раза* за счёт найма из собственной базы кандидатов.

Подключили интеграцию с «Google Календарём»

Специально для тех, кто ценит мобильность и гибкость в своей работе, команда облачной CRM-системы Talantix от hh.ru пополнила витрину интеграций ещё одной новинкой: синхронизацией с «Google Календарём»

В Talantix уже подключены интеграции с популярными мессенджерами, в том числе Telegram, с семью job-сайтами, среди которых и «Хабр Карьера», с платформой видеоконференций Microsoft Teams.

Что нового в Talantix: главное за первые 4 месяца 2022 года

Новое решение позволит созданные в Talantix события автоматически переносить в удобный для участников процесса подбора рабочий календарь. А привычные уведомления на рабочем ПК или мобильном устройстве всегда напомнят, например, о запланированной встрече по открытой вакансии или о собеседовании с кандидатом.

Начать работать просто

• Перейдите в раздел «Интеграции» и выберите плитку «Календарь».
• При клике на кнопку «Подключить» система предложит выбрать вид календаря.
• Перейдите по значку нужного календаря и выполните авторизацию на стороне сервиса.

Что нового в Talantix: главное за первые 4 месяца 2022 года

Полезно знать

1. Во время настройки календаря следите за уведомлениями на рабочем столе, чтобы синхронизация прошла корректно. Если при подключении возникнут ошибки, система сообщит о проблеме и её решениях.
2. После завершения настройки отправьте тестовую встречу вашей команде подбора. Это поможет проверить, добавляется ли событие в рабочий календарь и как оно отображается.
Например, пользователи на домене gmail.com получат письмо со ссылкой на встречу, те, кто использует другой домен, — письмо с вложением CSV.
3. Если вы хотите перейти на новый календарь, но в Talantix у вас уже подключена интеграция с календарем Outlook, в настройках отключите её и выберите нужный календарь для будущих встреч.

Не забудьте поставить галочку «primary» у календаря, привязанного к вашему рабочему аккаунту: система будет ставить встречи только в тот календарь, который вы используете в процессе подбора.

Настроили формы оценки для линейных руководителей

Выстроить простой и объективный формат оценки кандидатов в системе помогут «Формы оценки». Теперь это могут сделать и ваши линейные руководители, которые работают в системе и участвуют в оценке кандидатов.

Интерфейс дружелюбный, поэтому в режиме онлайн легко составить один или несколько чек-листов с важными для открытой вакансии требованиями к кандидату.

Плюсы работы линейного руководителя с формами оценки Talantix

• Руководитель самостоятельно составляет в системе свой чек-лист с важными для будущего сотрудника его направления навыками, качествами или компетенциями.
• Использует его при оценке резюме, портфолио и при проведении интервью и сразу отмечает то, что нужно.
• Прикрепляет одну или несколько форм оценки к своей вакансии на любом этапе подбора. Полученные баллы суммируются, итоговое значение отображается в профиле кандидата.
• Оценивает кандидатов по актуальной в рекрутменте методике, сравнивает полученные данные и быстро принимает решение о стажировке, трудоустройстве или отказе соискателю.

Что нового в Talantix: главное за первые 4 месяца 2022 года
Так выглядит пример чек-листа для оценки общих ИТ-компетенций в Talantix

Обновили цвет интерфейса

CRM-система Talantix не только пополнилась новыми интеграциями и полезными функциями. Этой весной личный кабинет системы ещё и преобразился внутри.

Что нового в Talantix: главное за первые 4 месяца 2022 года

Цветовая гамма интерфейса стала более свежей и контрастной, текст в личном кабинете теперь компактнее, но, как и прежде, информативный и понятный. Все ключевые элементы и привычные функции останутся на прежних местах.

Подробнее про все новинки, как их использовать и настроить в интерфейсе, рассказывает Дарья Бирюкова, менеджер по продукту Talantix.

Мы, как и прежде, в Telegram. Если вы ещё не подписались, переходите по ссылке и читайте наши материалы первыми.

К другим статьям
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru